Disziplärverfahren, Entlassung oder Einstellung von Beamten

Die Disziplinarordnung enthält die Befugnis, Mitglieder einer sozialen Gruppe zu sanktionieren, die aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu dieser spezifischen sozialen Gruppe einen Verstoß gegen ihre Pflichten begangen haben.

Die meisten Berufe haben ein eigenes Disziplinarwesen, wie Anwälte, Notare, Ärzte, Beamte, ...

Das Disziplinarverfahren zielt darauf ab, Fehlverhalten zu verhindern und, falls es auftritt, zu sanktionieren. Diese Sanktionen können von sehr leichten (Verweis) bis zu sehr schweren (Berufsverbot) gehen.

Der Staatsrat hat eine Vielzahl von Gerichtsbarkeiten geschaffen. Der Rat prüft, ob die Entscheidungen motiviert und vernünftig sind und mit den allgemeinen Grundsätzen einer ordnungsgemäßen Verwaltung in Einklang stehen.

Die Behörden müssen bei der Ernennung von Beamten sehr sorgfältig vorgehen. Die Verwaltung muss " Titel und Verdienste " der Kandidaten vergleichen, bevor sie eine Entscheidung auf der Grundlage rechtlicher Motive trifft. Dasselbe Prinzip gilt im Falle einer Entlassung. Wenn bestimmte Grundsätze oder Formalitäten nicht eingehalten werden, ist die Entscheidung anfechtbar.

Diese Vorschriften bilden ein eigenes Rechtssystem mit mehreren unterschiedlichen Regeln. Eine gründliche Kenntnis dieser Vorschriften ist von entscheidender Bedeutung, weshalb es sehr nützlich ist, alle notwendigen Informationen zu erhalten.